Mzdové novinky 2025

NOVINKY PRO ROK 2025

Měsíční sazba minimální mzdy od 1. ledna 2025 činí 20 800 Kč.

Hodinová sazba minimální mzdy činí v roce 2025 124,40 Kč při čtyřicetihodinové týdenní pracovní době.

Maximální výše stravenkového paušálu pro rok 2025 činí 123 Kč.

Limit pro platbu zdravotního i sociálního pojištění u dohod o provedení práce činí pro rok 2025 11.500 Kč (bez soc. a zdrav. DPP do 11.499,-Kč). U dohod o pracovní činnosti je limit 4.500 Kč.

 Po vzoru eNeschopenky dochází od 1. 1. 2025 k digitalizaci dalších dávek nemocenského pojištění a to:

·        Otcovské poporodní péče (OPP),

·        ošetřovného (OŠE),

·        dlouhodobého ošetřovného (DLO),

·        peněžité pomoci v mateřství (PPM),

·        vyrovnávacího příspěvku v mateřství (VPTM).

Sleva na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu

Zaměstnanec, který je poživatelem starobního důchodu, má nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění za kalendářní měsíc, pokud dosáhl důchodového věku a vznikl mu nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši podle zákona o důchodovém pojištění.

Výše slevy na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu, za kalendářní měsíc činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance.

Slevu na pojistném uplatňuje zaměstnanec u zaměstnavatele, a to nejdříve za kalendářní měsíc, v němž požádal o slevu na pojistném, a za kalendářní měsíce následující.

Nárok na slevu nemůže zaměstnanec uplatnit u zaměstnavatele zpětně.

Sleva na pojistném náleží zaměstnanci, jen pokud zaměstnavateli prokázal splnění podmínek nároku na slevu na pojistném, a to

a) doložením rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestným prohlášením o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši, nebo

b) potvrzením plátce důchodu o pobírání starobního důchodu v plné výši s uvedením dne, od něhož výplata starobního důchodu v plné výši náleží